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会计初级职称职工薪酬的归集和分配|无锡会计初级培训班

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职工的薪酬就是在生产产品或提供劳务的过程中发生的各种间接或直接的人工的费用

必须要有一定的原始凭证作为记账的基础。

某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时*生产工资费用分配率

某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量*单位产品工时定额

职工薪酬的归集和分配

(一)职工薪酬的归集和分配

1.直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的“直接人工”。

2.不能直接计入产品成本的职工薪酬,应分配计入产品成本的“直接人工”。

(1)直接人工成本分配率=生产工资总额/各产品生产工时之和

(2)某产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率

例3-单选】(2010)某企业生产甲、乙两种产品,2009年12月共发生生产工人工资70 000元,福利费10 000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配,其中甲产品的生产工时为1 200小时,乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为( )元。

A.28 000    B.32 000

C.42 000    D.48 000

【答案】D

【例2-教材例8-2】乙企业基本生产车间生产A、B两种产品,共支付生产工人职工薪酬2 700万元,按生产工时比例分配,A产品的生产工时为500小时,B产品的生产工时为400小时。计算A、B产品应分配的职工薪酬。

【答案】

生产工资费用分配率=2 700÷(500 400)=3

A产品应分配的职工薪酬=500×3=1 500(万元)

B产品应分配的职工薪酬=400×3=1 200(万元)

B产品应分配的职工薪酬=2700*400/(500 400)=1200

(二)职工薪酬的账务处理

——辅助生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

职工薪酬的分配,应通过职工薪酬分配表进行,该表是根据工资结算和应付金额分配本月的工资费用,该方法适用于工资差别较大的情况,相关的分配标准等资料编制。对于职工薪酬的分配,实务中通常有两种处理的方法,二是按本月支付工资金额作为本月工资的费用,支付工资的金额作为本月应付工资分配本月工资费用,这种方法适用于工资差别不大的情况。